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代理中国-韩飞访谈

发表时间:2012-03-21 阅读: 2157

品读:

站长的种类:代理服务器信息的网站

站长的特点:资深站长

访谈包含的知识点:论坛管理、团队建设

(1)论坛管理:首先,论坛的运行机制要根据自己论坛的情况来制定;然后是论坛管理层的及时更新换代。

(2)团队建设:然后是论坛管理层的及时更新换代。

题记:说起代理中国(proxycn.com),相信不少游戏玩家都应该非常熟悉。作为国内最具知名度,专业提供代理服务器信息的网站,代理中国为中国网络做出的贡献不言而喻。今天,我们有幸请到了代理中国的站长,让我们一起走进代理中国,揭开他的“神秘面纱”。

来源:代理中国是一个很优秀的专业网站,就我个人也经常会去代理中国找代理服务器登陆一些外国网站。今天我们主要想和您讨论一下关于您建设代理中国这个网站的一些经验和心得。

电场:大家好,我接触电脑很早,大概是96年。开始做网站是因为游戏的关系,我们玩游戏,很多游戏都非常难找,当时看别人做了个游戏列表的网站虽然简陋但很实用,我就开始模仿别人做,当然比别人做的更简陋。那时用平时节约的50元钱买了第一个虚拟空间,做网站应该是大学的时候了。

来源:你做的第一个网站的内容是什么还记得吗?

电场:记得,是个游戏娱乐的网站,因为当时游戏非常火。

来源:那个时候玩游戏的人应该挺少的吧?50块钱在当时你买到什么样的一个空间?

电场:是的,那时网络游戏刚兴起。我们这一拨应该是最早开始玩的吧,50块钱我买了50M WEB+10M 的MYSQL空间,并且免费赠送一个2级域名。为了让网站能有更多的人访问。我开始在各大小游戏论坛的网站宣传自己的网站。因为我本身也玩游戏,而游戏玩家花在玩游戏里边的时间都比较多,很多玩家都想有一个地方来交流游戏心得、体验等,所以我就想如果我能建立这么一个站点是也有发展的,起初是看到其他人在做这样的网站,很方便,所以我就开始模仿别人。但是模仿的也很成功,流量曾经有突破过每天20000独立IP。就这样,可以接到一些小型的广告赞助,就因为这些资金让我在大学稍微富裕,不用想家人要生活费,还有了代理中国。

来源:嗯,为什么想到要做代理中国呢?当时有这样类型的网站吗?

电场:因为当时在学校,学校的网络属于网通,当时大部分游戏都在电信机房。通过代理可以解决游戏延迟高的问题,当时有这类型的网站,大多是在学校内部,供教育网学生访问公网的。所以,有因为了解并使用代理需要有一定的电脑基础,事实上还有很多人都不知道代理是什么。

来源:所以你就做了这样一个站是吧?现在代理中国已经具备了一定的规模,而你也应该在这个过程中遇到过很多事情吧?

电场:准确的说代理中国起初不是我做的,是我从别人那里买来的,因为最初做代理中国的人因为个人问题无法继续做下去,我看觉得这个网站很有潜力,所以就用之前的赚的一些钱把这个网站接过来了,我接手之后增加论坛和很多新功能。

来源:哦?当时是多少钱买来的?

电场:当时的价格比较低只有400元。

来源:包括域名吗?这在今天来说是一个非常便宜的投资了。

电场:从一开始就选用的是pw,因为之前的游戏网站也选用的PW,从熟悉程度上当然优先选用PW,看中PW是因为论坛运行速度非常快,而且我本人非常喜欢php语言。自从用上PW之后就再没有换过其他论坛程序,因为我的论坛和其他论坛在机制上有些区别,代理中国论坛提倡的是“免费不等于不劳而获”。所以我们的资源都是要网友通过在论坛的活动创造的虚拟货币来购买的,所以当时PW的出售帖机制给我们提供了一个很好的平台。

来源:谢谢您支持。代理中国的论坛目前有80000主题贴,160000注册会员,每日平均发贴超过2000贴,应该说这是一个非常不错的数据。您在论坛管理上一定有不少的心得与体会吧?

电场:一个是论坛的机制,一个是人力资源的管理,还有就是原创。

来源:能和我们分享一下您的管理经验吗?

电场:首先,论坛的运行机制要根据自己论坛的情况来制定。因为我们论坛大多是过客,也就是看完走人的网友,想要留住他们就要有所约束,所以我们提倡免费不等于不劳而获,让网友在获取信息的同时为以后访问的网友创造信息。我们提供免费的资源,但是你要获取资源就要在论坛上做些贡献。而我们的门槛也不是很高,新会员,很快就可以通过自己在论坛的劳动所得获取他想要的东西。然后是论坛管理层的及时更新换代。因为大家都是义务服务的,所以不可能长时间的服务下去,所以及时发现有潜力的人并且给新人更多的机会也是我们发展的动力之一。

来源:这样的机制是以怎样的一个方式来实现的呢?

电场:我们的信息是通过出售帖来实现的,就是帖子内容必须用论坛的虚拟货币来购买,而获得虚拟货币的途径就是发贴,当然这样的机制需要有很好的管理,否则论坛就成水库了,没有真正有价值的东西了。所以我们限定某些版块的法贴奖励会非常多,但是如果乱发贴惩罚也是非常严厉的。

来源:在这方面,论坛管理层的建设应该是每一个论坛都会遇到的关键性难题。那么你们是如何把一个团队建设起来,又如何把一个团队稳定下来或者继续发展起来呢?

电场:先观察,在主动接触,然后指导培养,最后便建立了长时间的感情。同时我们提倡自由,自主。只要斑竹有能力,有创意,我们会全力支持他去做他想做的事,不会给太多约束和限制。开始活跃的人,本身具备了兴趣,但是如果你去主动接触他们,和可能错过这些人才,当然这些东西不是一上手就会的,所以我们会去指导和培训。

来源:现在的团队大概有多少人呢?

电场:现在的管理团队大概30人左右,不过我们还在吸收新人,只要有人有意愿为论坛服务,我们都会给他机会。现在论坛大了,新人吸收主要通过2个渠道一个是毛遂自荐,一个是斑竹观察。因为很多人有服务的意愿,但是处于摸棱两可的状态,如果你去主动接触他,他也许就会留下来,如果你错过了他,他也许就和过客一样,离开了。

来源:是的,作为一个管理者必须懂得如何发现新人。30人的团队,对于一个论坛而言应该是一个比较大的团队了。那么在您的管理过程中,有没有一些比较难忘的经历?

电场:比较难忘的事,在我们这里不是一个片段,而是一个长期的电影。很多斑竹都是1年365天,每天义务更新信息,没有他们,就没有代理中国的今天,这个是最难忘的。

来源:在我的了解中,你们是很强调团队精神的一个队伍,同时版主都充当了很重要的角色,衷心的祝福你们有一个更好更大的空间。您现在是全职在做代理中国吗?

电场:感谢你的祝福。我现在是全职SOHO,代理中国基本没有赢利,但是为我创造了一些商机。

来源:最近在忙什么?

电场:最近在忙代理中国网站大型改版的事。

来源:那在这里先祝你们改版成功了。谢谢您的支持。那我们今天的采访就到这里。感谢您能抽出时间参与我们的节目。

参考资料:phpwind


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